Воскресенье, 18.11.2018, 07:40
Прогимназия "Радость"
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Категории каталога
Нормативные документы [15]
Главная » Статьи » Нормативные документы

Положение о доплатах

«РАССМОТРЕНО»

на заседании Управляющего совета

«01» сентября 2012 г.

«СОГЛАСОВАНО»

председатель профкома

_________ Ю.В. Жемаркина

«01» сентября 2012 г.

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор прогимназии «Радость»

____________Т.П. Носоурова

«01» сентября 2012 г.

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления доплат и надбавок работникам учреждения из ФОТ в 2012/13 учебном году

 

1.Общие положения.

 

1.1 Данное положение разработано в соответствии с Модельной методикой формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, реализующих программы начального, основного общего, среднего (полного) общего образования.

1.2 Положение действует на период с 01.09.11 г. по 31.08.12 г.

1.3 Положение предусматривает установление доплат (надбавок) за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника – компенсационные выплаты (повышающий коэффициент).

1.4 Порядок распределения ФОТ учитывает специфику Образовательной программы учреждения.

1.5 Размер доплат (надбавок) определяется учреждением самостоятельно в пределах указанных средств и устанавливается приказом в соответствии с данным Положением и с учётом мнения профкома.

1.6 Размер доплат (надбавок) устанавливается в процентном соотношении.

1.7 Размер доплат (надбавок) может быть изменён в течение учебного года в связи с изменением интенсивности труда сотрудника, низким качеством работы, невыполнением своих обязанностей или изменением размера выделенных финансовых бюджетных ассигнований.

1.8 Решение об изменении размера доплаты (надбавки) принимается по согласованию с представительным органом работников и доводится до сведения данного работника.

 

2. Виды доплат.

 

№ п/п

Наименование показателей

Размер доплат (надбавок) в процентном соотношении от оклада

1.

За классное руководство

20%

2.

За проверку письменных работ

5%

 




Категория: Нормативные документы | Добавил: serp-radost (01.09.2012)
Просмотров: 1022 | Рейтинг: 0.0/0 |
Форма входа
Поиск
Друзья сайта
Статистика
Copyright MyCorp © 2018Бесплатный хостинг uCoz